Tin Tức Bảo Hiểm Xã Hội

Từ 01/01/2025, một số trường hợp bệnh hiếm, bệnh hiểm nghèo… được lên thẳng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp chuyên sâu và được BHYT thanh toán 100%; Bệnh viện không có thuốc, người bệnh BHYT được hoàn tiền khi mua ngoài cùng một số quy định khác tạo thuận lợi cho người dân có thẻ BHYT...

Đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm được hưởng các quyền lợi sau: lương hưu, trợ cấp 1 lần, rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong một số trường hợp và thân nhân nhận tiền tử tuất.

Nhiều người thắc mắc về những trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thôi việc và mức hưởng là bao nhiêu?

Từ năm 2025, sẽ có 5 thay đổi quan trọng liên quan đến tuổi nghỉ hưu, lương hưu mà ai cũng nên biết.

1. Năm 2024, đóng BHXH trên 20 năm thì lương hưu là bao nhiêu? (1) Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc Theo Điều 54, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi, bổ sung tại bởi Bộ luật Lao động 2019) thì:  Người lao động khi đủ điều kiện nghỉ hưu mà có đủ 20 năm đóng BHXH (trừ trường hợp lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) được hưởng lương hưu. 

Mở rộng độ phủ BHXH bắt buộc? Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua vào ngày 29/6, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) sau khi được tiếp thu, chỉnh lý và trình Quốc hội thông qua ngày 29/6 bao gồm 11 chương, 141 điều; tăng 1 chương và 5 điều so với dự thảo Luật do Chính phủ trình; tăng 2 chương và 16 điều so với Luật hiện hành. Khoản 1 Điều 2 của luật này quy định 13 nhóm người lao động là công dân Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Tại Khoản 2 Điều 2 Luật BHXH sửa đổi quy định người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, có 3 trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không phải tham gia BHXH bắt buộc.

Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi có đủ điều kiện sau:  Đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền nếu có thời gian đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Quốc hội ban hành Luật bảo hiểm xã hội. CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.

Không còn 'mức lương cơ sở,' bổ sung cơ chế 'đặc thù' để bảo vệ người lao động; biện pháp xử lý trường hợp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc... sẽ là một số điều chỉnh của dự thảo Luật. Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tiếp tục được bàn thảo trong phiên làm việc sáng nay (27/5) của kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV. Theo đó, dự thảo luật sau khi được tiếp thu, chỉnh lý gồm 11 chương và 147 điều (tăng 1 chương và tăng 11 điều so với dự thảo Luật do Chính phủ trình) cùng 15 điểm mới.

Ngày 12-4, Chính phủ đã có báo cáo đánh giá tác động của chính sách tiền lương mới đến việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và đề xuất các quy định liên quan trong dự thảo luật gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Tại báo cáo, Chính phủ đã đề xuất phương án cụ thể sửa đổi điều 62, điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được thể hiện tại điều 76, điều 77 của dự luật (sửa đổi) chỉnh lý và cho phép riêng quy định này được áp dụng từ ngày 1-7-2024. Để cụ thể hóa đề xuất nhằm tiếp tục thực hiện được các chế độ bảo hiểm xã hội hiện đang gắn với mức lương cơ sở, đồng thời tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội về không nên quy định thành số tiền tuyệt đối mà nên sử dụng một căn cứ khác thay thế, Chính phủ đề xuất sử dụng "mức tham chiếu tính bảo hiểm xã hội" để thay thế cho "mức lương cơ sở".