LĐLĐ TP HCM sáng 11-5 phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề: "Lấy ý kiến đối với dự án Luật BHXH (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi)".
Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề: "Lấy ý kiến đối với dự án Luật BHXH (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi)" diễn ra sáng 11-5
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung góp ý những nội dung được người lao động lẫn doanh nghiệp đặc biệt quan tâm liên quan đến Luật BHXH (sửa đổi): Quy định mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; BHXH một lần; Giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu; Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu; Các chính sách gắn liền với lương cơ sở; Một số chế độ đối với BHXH tự nguyện…
Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, phát biểu tại hội nghị
Trong đó, 2 phương án rút BHXH một lần nhận được nhiều ý kiến góp ý của các đại biểu tham dự. Ông Kim Vĩnh Cường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân), doanh nghiệp có đông lao động nhất tại TP HCM, cho biết nhiều công nhân đang đoán về phương án nào sẽ được thông qua. Đồng thời bày tỏ quan điểm sẽ nghỉ việc rút BHXH một lần trước thời điểm luật có hiệu lực để "chạy luật".
Ông Cường cho biết rất đông người lao động tại doanh nghiệp là lao động ngoại tỉnh, từ lâu họ luôn mặc định BHXH là của để dành. Vì vậy, khi tuổi đã cao, sức khỏe không còn đảm bảo, nhiều người chọn xin nghỉ việc để về quê hoặc chuyển sang làm các công việc tự do, sau một năm nghỉ việc sẽ làm hồ sơ rút BHXH một lần.
Ông Kim Vĩnh Cường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) đề xuất thông qua phương án 1
"Nhiều người trong số họ bắt đầu đi làm từ năm 18 tuổi, nếu đợi đến 60-62 tuổi thì quá dài, trong khi điều kiện hưởng đã thỏa từ lâu. Hiện nay, số lượng người lao động trên 50 tuổi tại doanh nghiệp hiện rất ít, bởi đến độ tuổi này người lao động không còn đủ sức khỏe để gắn bó với công việc" - ông Cường nêu thực tế tại doanh nghiệp.
Ông Cường cũng nói thêm, thậm chí nhiều người lao động còn cho rằng, rút xong BHXH một lần, nếu có ý định quay lại thị trường lao động, với quy định tại dự thảo luật BHXH (sửa đổi) họ vẫn đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
"Việc người lao động nghỉ việc để tránh sự thay đổi của chính sách đã ảnh hướng rất lớn đến doanh nghiệp vì mất một lượng lớn lao động có tay nghề. Đề xuất phương án 1 sẽ được thông qua, để ổn định tình hình hiện tại, tránh việc NLĐ "chạy luật" để rút BHXH một lần" – ông Cường nói.
(Nguồn: https://nld.com.vn/luat-bhxh-sua-doi-ngoai-phuong-an-rut-bhxh-can-chinh-sach-ho-tro-nhom-kho-khan-19624051114223097.htm)
